Microfeminism은 Tiktok에서 바이러스에 감염되고 있지만 단순한 트렌드 이상입니다

2024 년의 남녀 평등과 관련하여 우리 문화가 어떻게 진화했는지와 달리, 여전히 어두운 시대에 살고있는 CIS 남성은 여전히 ​​많습니다. 남성은 전통적으로 여성을 방해하거나 이야기합니다. 부패 ) - 전문 및 사회적 환경에서 - 그들은 여성이 개발 한 것들에 대해 크레딧을 받고 여전히 직장 커뮤니케이션을 경찰로 경찰을 선사합니다. 사무실 밖에서, 남자들은 오해의 행동을 실천하는 유죄입니다. 당신이 당신의 방향으로 오는 남자 그룹과 함께 보도를 걸어 본 적이 있다면 아마도 그것은 그들이 양보하지 않을뿐만 아니라 그러나 그들은 당신을 통해 쟁기질을하고 보도에서 강요하는 경향이 있습니다.

이것들은 일회성 상황이 아닙니다. 이들은 수백 명의 여성을 방에 모으고 빠른 설문 조사를한다면 대부분의 사람들이 이러한 유형의 행동을 다루어야한다는 것을 알게 될 것입니다. 마이크로 파미니즘이라는 것을 일으킨 것은 이러한 행동과 태도입니다. “페미니즘은 대규모 옹호, 항의 및 체계적인 변화를 통합하는 반면, 마이크로 모임은 가부장적 규범에 도전하고 여성에게 의미 있고 개인적인 지원을 제공하는 미묘하고 일상적인 행동에 중점을 둡니다. 야후 .

그러나 마이크로 메미니즘은 현재로서는 경향이 있고 (그리고 오랫동안 희망적으로) 문제가 없을 수는 없습니다. 페미니즘 자체는 처형과 사람들을 소외시키는 방식 모두에서 문제가 될 수 있습니다. 당연히, 마이크로 크기 버전은 완벽하지 않습니다.

마이크로 피어가 우리 문화에 어떻게 영향을 미치는지

더 큰 규모의 마이크로 모임에 대해 생각한다면, 각 마이크로 모임 법이 점진적이고 공격적인 방식으로 어떻게 변화하고 있는지 알 수 있습니다. 페미니즘, 특히 그것을 이해하지 못하는 사람들의 서클에서는 큰 소리와 얼굴에 큰 명성을 얻는 경향이 있지만, 우리 가이 에너지와 의도를 미세한 크기로 크기를 조정할 때, 그것은 골키퍼를 지나서 한 번 몰래 들어가는 것과 같습니다.

'직장에는 여전히 큰 성별 불균형이 있습니다.' 오늘 직원 . '이러한 거대한 불일치를 소유하고 있지 않으면 우리는 여전히 문제의 전체 얼굴을 알지 못합니다. 이 마이크로 페미니즘 전술은 왜 DEI 프로그램이 중요한지를 강조합니다. ' 긍정적이고 진보적 인 방식으로 정기적으로 사용되는 마이크로 모임 행위가 충분하기 때문에 더 큰 변화가 더 빨리 더 빨리 볼 수 있습니다. 어쩌면 내년에 우리는 집단적으로 혐오감을 느끼지 않아도됩니다. WNBA 관련 급여 뉴스 우리는 마침내 문화로서 올바른 길을 가고 있기 때문입니다.

마이크로 피미니즘 트렌드에 들어가기 위해 할 수있는 일

마이크로 메미니즘을 하루에 포함시키는 가장 쉬운 방법은 머리에 성 규범을 뒤집는 것입니다. 예를 들어, 문서에서 반대 성 부부를 다루고 있다면 여자 이름을 먼저 올려 놓으십시오. 직장 회의 중에, 남자들에게 메모를하고 전통적으로 비서에게 갔던 과제를 담당하도록 요청하십시오. 여자를 방해하는 남자를 방해하고, 현재 바닥이 있다고 말하고,들을 공간을주는 것이 매우 중요합니다. 그것은 당신이 등을 가지고 있음을 여성들에게 보여줍니다. 희망적으로, 문제의 남자는 그의 실수가 너무 무례하다는 것을 깨달을 것입니다. 이 사람들을 미묘하게 돕는 (읽기 : 재 프로그래밍)로 생각하십시오. 왜냐하면 아무도 그들의 성별이 중요성에 신뢰를 부여하지 않는다고 아무도 말하지 않았기 때문입니다.

'우리 앞에 온 여성들은 너무 많은 일을했지만, 우리는 여전히 차별 법, 생식 권리, 직장 권리, 성적 해방 및 개인 자율성을 제거하는 데있어 법적 평등을 위해 싸우고 있습니다. 마법 . '일부 여성들은 시위에 참여하거나 소셜 미디어에 공유하거나 투표하기를 원하지 않습니다. 따라서 미세 모방주의는 사람들이 할 수있는 일이 거의 없기 때문에 바늘을 움직일 수있는 일이 거의 없습니다.'

그러나 마이크로 모임은 문제가 없다

하는 동안 나무는 몇 가지 훌륭한 접근 방식을 가지고 있습니다 그리고 미세 모방주의를 실천하기위한 아이디어, 대명사와 관련하여 상황이 조금 어두워집니다. 예를 들어, Wood는 모든 상위 수준의 관리를 '그녀'라고 말합니다. 그녀가 성별이 실제로 무엇인지 알지 못하면 어떤 상황에서는 영향을 미치고 심지어는 그렇게 될 수 있지만, 우리는 두 개의 대명사만이 아닌 세상에 살고 있습니다. 이것은 nit- 픽이 아니라 사실입니다. 아무도 잘못 해져서는 안됩니다 , 그것이 페미니즘의 이름에 있더라도, 그것은 단지 한 유형의 사람에 대한 페미니즘을 만들기 때문에.

우드는 또한 그녀에게 이러한 행동은 'P*ss'를 의미하며, 이는 요점이 아니거나 심지어 페미니즘의 희망이 아니라고 말한다. 물론, 특정 브랜드의 사람을 화나게하는 데는 많은 시간이 걸리지 않지만, 우드는 문제의 남성들이 방금 일어난 일을 알고 있다고 제안함으로써 그들에게 너무 많은 신용을 줄 수 있습니다. 따라서 이것을 마이크로 메미니즘의 이유로 사용하는 것이 가장 좋은 각도는 아닙니다.

Tiktok 덕분에 마이크로 모임이 많은 주목을 받고 있지만, 우리는 이것을 단기적 인 트렌드로 만들 필요가 없습니다. 우드가 지적한대로 마법 , '여성들은 40 년 동안 이런 일을 해왔다'고 말하고 있습니다. 왜 40, 50, 또는 일반적인 일을 영원히 만들지 않겠습니까? 관련된 뉘앙스를 인식하는 동안 올바르게 수행되면, 마이크로 메미니즘은 가부장제에 대한 은밀한 작은 무기가 될 수 있습니다.