Caitlin Clark이 마침내 WNBA 급여에 변화를 가져올 수 있습니까? PR 전문가의 무게

여자 농구를 따르지 않더라도 Caitlin Clark에 대해 들었을 것입니다. 막을 수없는 포인트 가드 (Point Guard)는 지난 몇 년 동안 2024 년 WNBA의 첫 번째 드래프트 픽이되었습니다. 클라크의 1 위 슬롯은 그녀에게 리그의 ​​모든 팀을 위해 경기를 할 수있는 기회를줍니다. 그러나 더 많은 청중과 관심을 끌어 여성 농구에 새로운 생명을 불어 넣음에도 불구하고 클라크의 급여는 76,535 달러에 불과합니다. 워싱턴 포스트 - 그녀의 NBA 상대방이받을 천만 달러 이상의 약 0.77%가받을 것입니다.

$ 76K는 미국에서 평균 이상의 급여이지만 NBA 플레이어보다 훨씬 적습니다. 엄청난 성별 지불 불일치는 사람들을 화나게했습니다. 심지어 Joe Biden 대통령은 X에 가져 갔다 (이전에는 트위터로 알려진) 그의 실망을 나누려고 : '스포츠에있는 여성들은 계속 새로운 경계를 넓히고 우리 모두에게 영감을줍니다. 그러나 지금 당장 우리는 당신이 최고라도 여성들은 공정한 몫을 지불하지 않는다는 것을보고 있습니다. 이제 우리는 ... 여성들에게 그들이받을 자격이있는 대가를 받도록 할 때입니다. '

하는 동안 글로벌 젠더 패리티 여전히 100 년이 넘었는데, 우리가 앉아서 기다려야한다는 의미는 아닙니다. 창립자이자 사장 인 Jennifer Berson과의 독점 인터뷰에서 Jenraration Pr 미디어 전문가는 여성들에게 2024가 WNBA 급여에 변화를 가져 오기에 완벽한 시간이되는 이유에 대해 말했다. 물론, 대부분의 분야에는 성별 임금 격차가 있지만, 적어도 한 명을 잡을 수 있다면 아마도 우리의 나머지 사람들에게 희망이있을 수 있습니다.

성별 임금 격차에 대한 그 어느 때보 다 더 많은 인식이 있습니다.

비록 우리는이 특별한 경우에서 급여 불균형의 거대 성은 이전의 성별에 따른 지불 불일치를 보았지만, 충격적이 아니라 진정으로 끔찍한 일이 아닙니다. Berson은``Caitlin Clark의 놀라운 계절과 전혀 보지 못한 재능에 중점을두고 남성과 여성 스포츠에 대한 대가의 대규모 불일치에 주목하는 것입니다. '절대 최고의 WNBA 플레이어의 계약이 평균 남성 NBA 신입 사원보다 급여의 일부만이라는 인식이 갑자기 있습니다. 이제 WNBA 플레이어의 급여와 스포츠 전체 여성의 임금 변화에 이상적인 시간입니다. '

젠더 임금 격차는이 플레이어들에 대한 존중 부족에 대해 볼륨을 말하고 남성과 마찬가지로 재능 있고 열심히 일한다는 사실에 눈을 돌립니다. 그것은 오늘날의 선수뿐만 아니라 전문적인 수준에서 스포츠를하는 꿈을 꾸는 어린 소녀들에게는 치명적인 타격입니다. 급여 불균형은 여성 운동 선수가 남성 운동 선수만큼 가치가 없다는 메시지를 보내며, 이는 카펫 아래에서 쓸어 버릴 수있는 것입니다.

Berson은“사람들은 [Clark]와 사랑에 빠졌으며, 그녀의 재능과 기술이 그녀의 급여와 일치하지 않는다는 분노를당했습니다. '그 집단 정서는 의미있는 변화를위한 완벽한 스프링 보드입니다.'

팬들은 변화 할 힘이 있습니다

우리가 숫자를 보면, 2022 년 NBA의 수익은 100 억 달러 였고, WNBA의 수익은 6 천만 달러였습니다. CBC 뉴스 . 일부 논평자들은이 사실을 사용하여 여성의 저급을 정당화하는 반면, 다른 주석은 여성 스포츠에 번창 할 기회가 없다고 주장합니다. Brock University의 스포츠 관리 조교수 인 Michele Donnelly는 CBC News에 말했다. '그리고 그 성장 기간을 허용하지 않았습니다.'

팬으로서 우리가 여성 스포츠에 더 많은 투자를 지원할 수있는 가장 큰 방법 중 하나는 우리 지갑을 열고 스포츠 execs, 관리자 및 경기장 소유자에게 증명하는 것입니다. Berson은“팬이 여성 운동 선수를 진정으로 지원하려면 게임에 참석하고 응원하고 응원하고 텔레비전에서 여성 스포츠 행사를보고 등급을 높이고 여성 운동 선수가있는 제품을 대변인 등으로 구매하는 데 도움이됩니다. '라고 Berson은 말했습니다.

Clark은 그녀의 $ 76K 급여에 추가 될 수백만 달러의 승인 덕분에 곧 인상을받지 않을 수 있지만, 성별 임금 격차는 지속됩니다. 그래서 우리는 그것에 대해 계속 이야기해야합니다. 변화는 우리가 문제를 인정하고 세상이 공정성과 진정한 평등의 장소로 진화 할 수 있도록하는 일을 할 때만 발생합니다.