정치
William Perugini/Shutterstock '대명사는 기본적으로 우리의 이름을 제외하고 우리 자신을 식별하는 방법입니다. 누군가가 대화에서 당신을 언급하는 방식입니다. 그리고 사람들과 대화 할 때, 그것은 그들의 정체성을 확인하는 정말 간단한 방법입니다. 'Glaad의 커뮤니케이션 책임자 인 Mary Emily O'Hara는 NPR . 대명사는 언어 자체만큼이나 길었습니다. 이는 누군가의 성별과 그 이후의 대명사 선택도 있다고 가정 할 수 있습니다. 그러나 점점 더 많은 사람들이 그들이 태어난 성별을 식별하지 않거나 전통적인 CIS 남성 또는 CIS 여성 매개 변수 외부에 존재한다고 느끼기 때문에 많은 문제를 일으킬 수 있습니다. 물론, 우리는 성별이 스펙트럼이라는 것을 알고 있으며, 전통적인 여성과 남성을 넘어서 LGBTQ 커뮤니티 내의 사람들을 가장 잘 설명 할 대명사가 있습니다.
대명사 개념은 2021 년과 같이 점점 더 중요 해지고 있습니다 Bigeye National Study Z 세대에 속한 응답자의 27%가 트랜스 젠더로 식별되는 친구가 있다고 주장했다. 마찬가지로, 23%는 비 이진적이거나 성적이 부적합한 것으로 식별되는 친구가있는 반면, 요청한 사람들의 14%는 젠더 플루드로 식별되는 친구가 있다고 설명했습니다. 그것은 전통적인 전통적인 사람 또는 그녀가 적합하지 않은 많은 사람들입니다.
성별 중립 대명사가 필요한 이유
Carolina Jaramillo/Shutterstock 자신이 가장 잘 맞는 대명사를 선택하는 사람들은 전통적인 것이 자신을 대표하지 않았다고 느꼈기 때문에 일어났습니다. 모든 사람들은 인정과 이해를 느낄 자격이 있습니다. 일리노이 대학교 영어 명예, 데니스 바론 (Dennis Baron)은 왜 그렇게 많은 사람들이 다른 대명사를 선택했는지 설명했습니다. 교양 대학 2020 년. '대명사는 제목처럼 명예처럼되고 있습니다. 이것이 당신이 나를 언급하는 방법입니다. 그는 새로운 성별 문제의 맥락에서 다시 한 번 특별한 중요성을 얻었습니다. '라고 그는 말했습니다. '그것은 단지 여성의 권리가 아닙니다. 이제 트랜스 권리와 비 이진 권리입니다. 우리는 동전 된 대명사와 단수 '그들'에 대한 부활 된 관심을 본다.
사람이 자신이 적합한 방식을 식별하면 역사적으로 LGBTQ 친화적이지 않은 환경에서 볼 수 있습니다. Mary Emily O'Hara는 '트랜스와 비 이진 청소년에 대한 올바른 대명사를 사용하는 것은 그들에게 그들을보고, 그들을 확인하고, 그들이 그들을 받아들이고, 그들이 많은 차별적 인 반 트랜스 국가 법과 정책에 의해 목표를 목표로하고 있음을 알리는 방법입니다.
LGBTQ 커뮤니티가 더욱 눈에 띄게되고 고정 관념에 맞지 않는 사람들은 자신이 더 편안하다고 느끼기 때문에 자신이 제대로 식별 할 수있는 새로운 용어를 만들 필요가 있음을 의미했습니다.
사람들은 어떻게 대명사를 바꾸 었습니까?
Ira L. Black -Corbis/Getty Images 우리가 사람들을 언급하는 방식에 다른 대명사를 포함시키는 것은 실제로 사람들이 생각하는 것보다 더 길었습니다. 1884 년에 대명사는 북미에서 모든 성별을 언급하기 위해 사용되는 일반적인 용어 였기 때문에 개념이 두드러지기 시작한 것은 19 세기 중반에 돌아 왔습니다. ap . 그러나이 개념은 서구의 어느 곳에서나 너무 오래 지속되지 않았습니다. 1850 년 영국 의회는 남성 용어를 사용하여 성별의 모든 사람을 언급하는 것이 수용 가능하다고 판단하여 대명사 운동을 뒤로 밀었습니다. 당시 많은 페미니스트들이 남성과 여성을 언급하는 방식을 반영하기 위해 변화를 추진함에 따라이 문제는 여성의 해방에 더 근거하고있었습니다.
그 후 대명사 개념은 세상이 현대에 남성이나 여성만큼 단순하지 않다는 것을 현대적으로 인식하기 시작하면서 다시 한 번 눈에 띄게 상승했습니다. Dennis Baron이 교양 대학에 설명했듯이
당신이 알아야 할 성 중립 대명사
disobeyart/shutterstock 그/그와 그녀는 가장 일반적으로 알려진 두 가지 대명사입니다. 물론 그는 남성으로 식별하는 사람을 말하며, 여성으로 식별되는 사람에게 사용되며, 종종 두 가지 전형적인 성별만으로도 식별하지 않는 것을 선호하는 사람들을 말합니다. 대명사를 선호하는 사람들은 성별이없는 비 이진, 젠더 플루이드로 식별 될 수 있지만, 더 전통적인 용어를 피하는 것이 더 편안하다고 느끼는 그룹 외부에는 많은 것이 있습니다. 그러나 그들이 당신이 완전히 포용 적인지 확인하기 위해 알아야 할 유일한 대명사는 아닙니다.
모든 사람의 요구를 실제로 찾고 있는지 확인하려면 어휘에 다른 많은 대명사를 유지하는 것이 좋습니다. Ze와 Xe는 Neopronouns라는 용어의 우산 아래에 있으며 교환 가능합니다. 어느 쪽이든 그녀, 그 대신에 사용할 수 있습니다. 그녀, 그녀의, 그, 그의, 그의, 그들 또는 그들의 대신에 사용할 수있는 신생의 허리도 있습니다. 어떤 사람들은 또한 대명사를 사용하는 것을 선호합니다. 대명사는 단축 된 버전 인 반면, MX는 종종 Ms, Mrs., Miss 또는 Mr. 대신 사용됩니다.
대명사는 항상 변화하고 개발하고 있으므로 다음과 같은 아울렛을 통해 최신 개발을 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. LGBTQ 국가 이 용어와 그 의미를 알고 있는지 확인합니다.
Neopronoun이란 무엇입니까?
Dyrelena/Shutterstock Neopronoun이라는 용어는 새로운 것입니다 (Neo는 문자 그대로 새로운 것을 의미합니다!) 더 전통적인 대명사를 사용하는데, 이는 더욱 포용적인 것을 목표로합니다. Neopronouns는 세 가지 성별 범주 만 있음을 시사하여 자신과 범주에 적합하지 않은 사람들이 있다는 것을 인정하는 데 점점 더 흔해졌습니다. 물론, 우리는 실제로 더 많은 것이 있다는 것을 알고 있습니다. 우리가 너무 많은 대명사가 필요한 이유와 더 많은 사람들이 만들어지는 것이 필수적입니다. Mickey Elliott가 설명했듯이. 취리히 , '사람들은 She-Her 또는 He-Him 대명사를 사용하고 여전히 비 이진으로 식별 할 수 있습니다.'그들은 '대명사는 전제 조건이 아닙니다.' 본질적으로, 누가 그들이 식별하는 방식에 따라 어떤 대명사를 선택하는지에 대한 단단하고 빠른 규칙은 없습니다.
그러나 종종 사회는 그들이 선택한 대명사에 근거한 사람의 성별에 관한 기존의 견해를 가지고 있기 때문에, 기존의 개념없이 더 많은 새로운 단어를 우리의 어휘에 통합 할 수 있습니다. 면허가있는 임상 전문 카운슬러 인 Stefanie Juliano는 Neopronoun Ze의 기원을 설명했습니다. 국제적 , 'Ze는 성별의 중립성보다는 남성/여성 외에 다른 성별의 존재와 관련이 있다고 느꼈습니다. 남성, 여성 또는 '기타'만 나열하는 대신 남성, 여성, 비 이진 또는 젠더 Queer라는 성별 목록에 옵션이있는 것과 같습니다. '
누군가가 선호하는 대명사를 사용하는 것이 왜 그렇게 중요합니다
Nito/Shutterstock 우리는 누군가의 대명사 선택에 적응하는 것이 중요하다는 것을 알고 있지만 왜 정확히 매우 중요합니까? Glaad의 트랜스 젠더 대표 부국장 인 Alex Schmider는 NPR에 대한 중요성을 설명했다. 그것은 CIS 사람에게 간단한 변화처럼 보일 수 있지만 (이것은 성 정체성이 태어난 성별과 일치하는 사람에게 사용되는 용어입니다) LGBTQ가 더 이해, 포함 및 자신감을 느낄 수있는 방법 일 수 있습니다. 또한 사람이 자신과 조금 다른 사람을 존중할 수있는 가장 기본적인 방법 중 하나입니다. 세상이 둥글게 만드는 이유는 무엇입니까?
어떤 사람들에게는 전체 개념이 무의미하고 사소한 것처럼 보일 수 있지만, Versiti의 연구 책임자 인 Marie-Claude Gervais 박사는 2020 년 에피소드에서 설명했습니다. 분명한 초점 , 'CIS 사람들에게도 한 마디 말을하는 것 외에도 훨씬 더 큰 영향을 줄 수 있습니다. Gervais는“소수 그룹에 속한 사람들은 자신의 요구를 이해한다면 대다수의 인구에게도 적절한 일을 얻기 때문에 특히 흥미 롭습니다. '소수를 위해 올바른 일을 얻는 것은 실제로 다수의 요구에 도움이 될 수 있습니다.'
용어를 사용하는시기
Dan Kitwood/Getty 이미지 어떤 사람들은 둘 이상의 대명사를 사용하여 식별 할 수 있으며, 이는 표면에 약간 혼란스러워 보일 수 있습니다. 그러한 예 중 하나는 더 성별에 따른 그녀 또는 그에 대한 용어를 사용하는 사람들과 그 용어를 사용하는 사람들입니다. 이 경우 몇 가지 질문이있을 수 있습니다. 마찬가지로, 언제 대명사를 사용해야하고 여전히 그 또는 그녀를 말해도 괜찮습니까?
글쎄, 이것을 혼합 할 수있는 기회로 가져 가십시오! 많은 경우에, 그녀 또는 자신으로 식별하는 사람들은 둘 다 인정 받기를 원하기 때문에 그렇게하는 사람들은 둘 다를 모두 사용하는 것입니다. 대명사 컬렉션을 선택하는 사람들도 일반적으로 말할 수 있습니다. 트랜스 젠더 평등 국립 센터의 부국장 인 로드리고 헨스-레티 넨 (Rodrigo Heng-Lehtinen)은 NPR에 설명했다. 그것은 당신이 그들이 세상에 그들이 두 용어를 모두 좋아한다고 말하는 것을 고려하고 있음을 보여 주며, 또한 당신이 선택을 연구하는 데 시간을내어 시간을 가져 갔음을 보여줄 것입니다.
대명사를 올바르게 사용하는 방법을 알고 싶어한다면 더 포용적인 방법을 배우는 방법이 있습니다. 포함하는 수많은 온라인 리소스가 있습니다 마이너스 18 각 대명사의 주제, 대상, 소유 및 반사 버전을 설명하는 동시에 사용 방법에 대한 예를 제공하는 대명사 도구.
사람의 대명사에게 올바른 방법으로 물어 보는 방법
Fizkes/Shutterstock 원하는 방식을 모두에게 해결하는 가장 좋은 방법은 간단하게 유지하고 물어 보는 것입니다. 그렇게 간단합니다! Mary Emily O'Hara는 NPR에 인정했다. 그러나 항상 원하지 않는 방식으로 자신을 정의해야한다고 느끼지 않도록 항상 경고와 함께 질문을하고 있는지 확인하십시오. 예를 들어, '편안하다고 느끼면 대명사에게 물어봐도 될까요?' 따라서 사람들이 원하는 경우에만 공유 할 수 있습니다. 누군가가 어떤 이유로 든 대명사를 공개하고 싶지 않다면 대명사를 완전히 버리고 이름 만 사용하는 것이 더 적절합니다.
모든 사람이 좀 더 쉽게 만들기 위해서는 먼저 대명사를 공유하여 사람들이 자신의 공유를보다 편안하게 느끼게함으로써 자신을 소개하는 습관에 빠지는 데 도움이 될 수 있습니다. 누군가에게 대명사에게 물어 보는 가장 좋은 방법은 말하기 전에 제안 옵션을 피하는 것입니다. 그러니 묻지 말아요. 대신, 제안 중 하나에 맞는 느낌없이 원하는 것을 정확하게 알려주는 공간을 제공하십시오. 우리가 알고 있듯이, 추측은 종종 그 자체로 무례한 것으로 나타날 수 있으며, 그 사람은 듣지 못한 대명사로 식별 할 수도 있습니다.
모든 사람이 대명사를 가지고있는 것은 아니며 사람들의 선호도는 변경 될 수 있습니다.
Nito/Shutterstock 이용 가능한 성 중립 대명사가 많이 있지만 모든 사람이 하나를 식별하는 것은 아니라는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 젠더 포용성 다양성 트레이너 인 데비 잭슨 (Debi Jackson)은 대명사를 사용하지 않는 것을 선호하는 사람을 만나고 대신에 사용하지 말고 대신 선택한 이름으로 참조 할 것을 코스모 폴리탄에 제안했습니다. 잭슨은“대명사를 사용하지 않고 문장을 구조화하려면 약간의 노력이 필요하지만,이를 수행 할 수있다”고 말했다.
또한 사람들의 대명사가 변할 수 있다는 것을 고려할 가치가 있습니다. 누군가는 인생의 한 시점에서 특정 대명사로 식별 할 수 있지만 나중에 다른 사람과 더 가깝게 느껴집니다. 많은 경우 사람들이 대명사를 바꾸 었는지 말해 줄 것입니다. '우리는 사람들이 자신에게 가장 적합한 대명사를 사용하고 의문의 여지가 없다고 믿어야합니다. 그리고 나중에 길을 따라 가면 그 대명사가 바뀌면 새로운 대명사가 채택되어야한다. ``우리 모두는 사람들이 우리의 성 정체성과 표현을 존중하기를 원하고 대명사를 요구하는 것은 서로를 더 잘 이해하고 기분이 좋은 방식으로 서로를 해결하기 위해 정보를 얻는 간단한 방법입니다.
그것을 잘못 이해하는 데 대한 영향
Manop Boonpeng/Shutterstock 잘못된 대명사를 지속적으로 사용하는 경우, 우연이라도 때때로 미세 침략 및 LGBTQ 커뮤니티에 대한 공격으로 간주 될 수 있습니다. 2018 년 연구에서 발견되었습니다 낙인과 건강 사람들이 특히 정기적으로 잘못 해지면 무효화되고 보이지 않는 느낌이 듭니다. 불 잘못이 발생할수록 사람의 정신 건강에 더 해로운 영향을 줄 수 있습니다.
Callen-Lorde Community Health Center의 트랜스 젠더 및 성별 비 바이너리 (TGNB) 건강의 의료 책임자 인 Zil Goldstein은 실제로 잘못된 것이 무엇인지 설명합니다. 건강 . '사람들에게 그것을 설명 할 때, 나는 그것이 뺨에 때리는 것과 같다고 말하고 싶습니다. 한두 번 발생하면 잠시 동안 찌릅니다. 그러나 Goldstein은 공유했습니다. '하지만 여러 사람에게서 하루에 여러 번 때리는 경우 (때로는 무작위 사람들이 거리에서 당신에게 와서 얼굴을 때리는 경우가 많으면 시간이 지남에 따라 더 고통스럽고 화를 낼 것입니다.”
따라서 사람들의 대명사를 최소한의 노력으로 세상을 약간 더 나은 곳으로 만드는 방법으로 최선을 다해 최선을 다해 생각하십시오. 윈-윈, 맞죠?
누군가의 대명사가 잘못되면해야 할 일
Sabrina Bracher/Shutterstock 새롭고 다른 느낌과 마찬가지로, 대명사와 실수를 저지르면 실수를 저지르기가 쉽습니다. 그러나 실수로부터 배우고 다음에 더 열심히 노력하기 전에 진정한 사과는 개념이 모든 사람에게 더 자연스럽게 느껴지고 결국 두 번째 본성이되도록하는 유일한 방법입니다.
Rodrigo Heng-Lehtinen은 NPR에게 많은 사람들이 초기에 문제를 해결할 것이라고 설명했습니다. 그래서 당신이 배우는 진정한 실수라면 자신을 때릴 이유가 없습니다. '처음에는 사용하기에 적합한 단어를 알지 못하는 것이 당연하다고 생각합니다. 우리는 단지 인간입니다. 새로운 개념을 알기 위해서는 시간이 걸립니다. 중요한 것은 계속 배우는 데 관심을 갖는 것입니다. '라고 그는 말했습니다. Heng-Lehtinen은 당신이 잘못한 사람에게 사과 할 것을 권장했지만 실수에 대해 큰 도움이되지는 않습니다. 일어난 일에서 반복적으로 사과하거나 더 큰 거래를함으로써, 당신은 처음에 그것을 원하지 않는 사람에게 더 많은 관심을 끌 수 있습니다. '그렇게하면 신속하게 사과하고 움직이는 것이 정말 간단한 제스처는 당신이 돌보는 다른 사람을 보여줍니다. 그리고 그것은 정말로 큰 차이를 만듭니다. '라고 덧붙였다.
입장을 취하십시오
Loran1408/Shutterstock LGBTQ 커뮤니티와 대명사 개념을 지원하는 가장 좋은 방법 중 하나는 발언하는 것입니다. 상황에 관계없이. 물론, 당신이 항상 누군가의 선호하는 대명사를 사용하는 것이 당신의 지원을 보여주는 가장 좋은 방법이지만, 누군가가 잘못된 사람이 있거나 누군가의 선택된 대명사를 인정하는 것을 거부하는 사람을 보는 것이 보컬이되는 것이 중요합니다.
당신이 소셜 또는 직장 환경에 있고 누군가가 다른 사람을 대변하는 방식으로 잘못된 대명사라고 부르는 경우, 선호하는 대명사에 대해 실수 제작자를 말하고 수정하십시오. 그로 인해 잘못 된 사람이 공개적으로지지를 받고있는 사람을 보여줄뿐만 아니라 실수를 저지른 사람은 다음에 선택한 용어를 기억할 가능성이 더 높습니다.
아직 성 중립 대명사를 인식하지 못하거나 그 중요성을 보지 못하는 사람들을 교육하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 이와 같은 기사를 대명사에 대해 교육하지 않는 사람들에게 전달하거나 다음과 같은 중요한 자원으로 안내하십시오. LGBT 재단 LGBTQ 커뮤니티 회원이 자신의 이야기를 공유하는 곳.
언어를보다 포괄적으로 만드십시오
Nicky Egbage/Getty Images 단순히 말하는 방식에 약간의 작은 변화만으로도 주변 사람들에게 불쾌감을 줄 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 사람들이 오도하는 것을 피하면서 모든 사람이 포함 된 느낌을주는 가장 좋은 방법 중 하나는 어휘에서 성별을 꺼내는 것입니다. 특히 모든 사람을 잘 모르는 그룹 상황이나 상황에서. 예를 들어, 모든 사람의 성별을 가정하고 '이봐 요!' 또는 '안녕하세요, 숙녀 여러분!' 더 넓은 '안녕하세요, 모두!'
당신이 그룹 앞에서 말하기를 발견하고 모든 사람에게 선택한 대명사에게 개별적으로 요청할 수있는 위치에 있지 않은 경우 (예를 들어, 직장에서 프레젠테이션을 할 수 있음), 불쾌감을 유발하지 않는 가장 좋은 방법은 기본적으로 성별 중립 대명사를 시작하는 것입니다. 사람들의 특정 이름을 사용하는 데 의존하고 표면에 불쾌하게 보일 수 있지만 실제로 많은 사람들이 배제되고 소외감을 느낄 수있는 '신사 숙녀'와 같은 일반적인 문구를 피하십시오.














