모든 경우에 대한 매력적인 '자신에 대해 말해줘'대답을하는 방법

면접, 대학 오리엔테이션 또는 과외의 쇄빙선이든, 가장 흔하고 두려운 질문에 익숙 할 수 있습니다. '따라서 자신에 대해 말해주십시오.' 소셜 미디어 시대에, 우리는 종종 화면을 사용하여 사람들에게 자신에 대한 진실을 말하지 않도록 할 수 있습니다. 하지만 개인이나 그룹의 사람들을 직접 만나면 상황이 조금 까다로워집니다. 결국, 당신은 자신을 대면해야합니다. 그러나 두려워하지 마십시오. 진부한 질문에 대답하고 청중에게 감동을주는 방법이 있습니다.

방을 읽을 수있는 능력은 거의 모든 질문의 원동력이 될 것입니다. 예를 들어, 새로운 친구는 아마도 당신의 직업 경력이나 당신이 일한 학업 프로젝트에 대해 크게 신경 쓰지 않을 것입니다. 채용 관리자는 그 당시 최악의 경첩 날짜에 갔고 응급 상황을 가로 지르는 시간에 관심이 없을 것입니다. 우리가 배치 한 각 환경을 식별, 검사 및 진행하는 능력은 대인 경험을 탐색하고 잠재적으로 도움이 될 것입니다. 붉은 깃발을 피하십시오 면접에 있다면 팝업이 나타납니다.

엘리베이터 피치를 준비하십시오

면접 에서이 질문을 가장 자주들을 수 있지만, 첫 데이트를 할 때 준비된 피치가 있거나 부모를 만나거나 새로운 친구 그룹과 어울리면 신경을 완화하고 훌륭한 대화를 나눌 수 있습니다. 설정에 관계없이 몇 문장으로 자신을 요약 할 수 있다는 것이 전부입니다. 채용 플랫폼 Jopwell CEO Porter Braswell은 말했다 정제 29 그것은 '누군가가 그런 광범위한 질문을 할 때, 그들에게'내가 어디서 시작하고 싶습니까? '라는 질문을 할 때 적절합니다. 그것은 그들이 당신을보다 정의 된 답변으로 안내 할 수있게 해줍니다. ' 예를 들어, 채용 관리자는 마지막 직책에 대해 듣는 데 관심이 있음을 명시 할 수 있지만, 중요한 다른 부모는 가족과 자란 곳에 대해 조금 알고 싶을 수도 있습니다.

상황에 관계없이, 따라야 할 좋은 공식은 어디서부터 시작했는지, 어디에서 끝났는지, 그리고 지금하고있는 일을 설명하는 것입니다. 예를 들어, 대학 오리엔테이션에서, 당신은 당신이 고등학교에 갔는지, 과외 활동에 참여한 과외의 과외 활동, 전공, 미래의 경력 목표가 무엇인지 설명 할 수 있습니다. 대답을 철저하게 유지하면서도 간결하게 유지하십시오. 1 분 안에 피치를 마무리하는 것을 목표로하십시오.

군중과 구별되는 한 가지를 식별하십시오.

'자신에 대해 말해주십시오'상황에 대해, 하나의 독특한 경험을 갖는 것은 연결을위한 자석이됩니다 (다시 말하지만, 이러한 경험은 인터뷰, 개인 관계 등에 따라 다릅니다). 인터뷰를하는 경우 예기치 않게 받거나 그렇게 많이 즐길 것으로 기대하지 않은 입장을 설명하십시오. 예를 들어, 엔트리 레벨 직원으로 시작한 회사에 대해 논의하지만 나중에 소셜 미디어 채널을 실행하여 소셜 미디어 관리자가되도록합니다. 개인이라면, 국가를 여행하고 산을 통과하는 배낭 여행을 끝내거나 완전히 잃어 버렸지 만 그렇게하면 여전히 연락을 유지하고있는 놀라운 지역 가족과 연결될 때를 공유하십시오.

포터 브라 스웰 (Porter Braswell)에 따르면, 사람들은 설득력있는 개인들에게 투자하기를 원하며, 당신이 그들에게 깊은 인상을 줄 것이라고 생각하는 대답을 발명하기보다는 백만 가지 다른 방식으로 설득력이있을 수 있습니다. '사람들은 실제로 그것을 받아들이고 그들의 이야기와 그들을 독특하게 만드는 이유를 이해해야한다고 생각합니다.' 하루가 끝나면 가장 설득력있는 이야기는 전적으로 당신에게 정통한 이야기입니다. 특정 작업이나 개인적인 경험과 정확히 일치하지 않더라도 여전히 자신의 것입니다.

자신있게 자부심을 가지고 말하십시오

자신이 되라는 말은 코니처럼 보일 수 있지만, 그 증거는 문자 그대로 푸딩에 있습니다. 일자리를 착륙하거나 설립하는 전투의 절반 낭만적 인 연결은 자신감에 있습니다 . 질문에 대답하는 방법에 대해 확신이 없다면, 당신이 아닌 것처럼 가장하는 척하십시오. 즉, 웃고, 명확하고 열정적으로 말하고, 인터뷰에서, 끝에서 질문을 반복하여 과제를 이해했다는 것을 의미합니다. 또한 면접 환경에서 면접관에게 질문을 반복하여 시간을 사도록 요청할 수 있습니다.

특정 답변과 연결된 문장을 시도하고 통합하십시오. 예를 들어, 전문적인 성과는 '이 기회에 대한 독특한 후보라고 생각합니다.'또는 '이 역할에 직접 적용 할 수있는이 기술을 개발했습니다.' 인터뷰 평가의 상당 부분은 후보자들이 질문에 명확하게 대답 할 수있는 능력을 고려합니다. 그렇게 할 수 있다면, 당신은 설정됩니다. 개인적인 환경에서, 당신이 올바른 친구 나 사람 주위에 있다면, 자신감은 자연스럽게 그리고 시간이 지남에 따라 올 것입니다.