자격이없는 직업에 신청을위한 팁 (남자가 이미하고 있기 때문에)

기술적으로 자격이 없기 때문에 원하는 직업에 적극적으로 신청하지 않기로 선택하는 것은 큰 실수입니다. 우리가 약간의 비밀로 당신을 허용하십시오 : 남자들은 항상 그것을합니다. 분명히, Hewlett-Packard가 실시한 사내 조사에서 기술 회사는 남성이 기준의 60% 이상을 충족하면 직책을 신청한다는 것을 발견했습니다. 대조적으로, 그들은 여성이 직무 설명의 모든 품목을 충족하는 경우에만 적용될 것임을 발견했습니다 ( 하버드 비즈니스 리뷰 ). 의심 할 여지없이,이 특별한 사고 라인은 여성 전체를 재정적으로나 다른 방식으로 큰 불리하게 만듭니다.

오래된 말과 마찬가지로, '당신이 원하는 직업을 위해 옷을 입으십시오.'당신은 이미 가지고있는 것과 같은 것이 아니라 원하는 직업을 신청해야합니다. 그러나 어떻게 이것을 하는가? 다음은 아마도 당신이 정확히 자격을 갖추지 못했지만 현실이 될 수있는 꿈의 직업을 신청하는 데 도움이되는 몇 가지 팁과 요령입니다!

정직하고 양도 가능한 기술을 강조하십시오

정직은 최고의 정책입니다! 그것에 대해 실수하지 마십시오. 실제로 자격이없는 직업을 신청한다고해서 거짓말을하고 자신이 있다고 말해야한다는 의미는 아닙니다. 당신이 좀 만들 때까지 이것은 가짜가 아닙니다. 대신, 당신은 당신이 가지고있는 모든 경험, 자질 및 양도 가능한 기술을 강조하는 훌륭한 표지를 제작하는 시간이 지남에 따라 전통적인 전통을 활용해야합니다. 그러나 전송 가능한 기술은 정확히 무엇입니까? 몬스터 커리어 전문가 인 Vicki Salemi는“대학에서 자원 봉사 그룹의 의장이되어 조직 기술을 사용하여 X 양의 식품 기부금을 높이기 위해 조직 기술을 사용했다고 가정 해 봅시다. 코스모 폴리탄 영국 2021 년.

그것은 어떤 경력 격차도 마찬가지입니다. 커뮤니케이션 전문가이자 커리어 전문가 샬럿 데이비스는“우리는 사람들이 CV에 틈새가있는 것에 대해 투명하고 정직한 사람들의 증가를보고 있습니다. Charlotte Davies는 BBC . '커리어 브레이크는 노동력으로 돌아올 때 개별적인 새로운 기술, 신선한 관점 및 새로운 에너지 감을 제공 할 수 있음을 보여줍니다.' 요컨대, 회사 사다리에서 물러나면서 개발하고 연마 한 모든 기술을 설명하십시오. 직장에서 수년간의 경험을 쌓지 않았다고해서 배우고 성장하지 않았다는 의미는 아닙니다.

당신의 연구를하고 창의력을 발휘하십시오

슬프게도, 때로는 전투의 절반이 올바른 사람의 손에 이력서를 얻는 것입니다. 종종 기술적으로 자격이없는 후보자들은 권력이 살펴볼 수 있기 전에 잡초를 제거합니다. 이것은 당신이 당신의 연구를하고 조금 창의적으로 얻을 때입니다.

커리어 코치 다리우스 해리스 조언합니다 구직자는 우편 시스템, 이메일 또는 링크드 인을 통해 채용 관리자와 연결하는 사람. 자신을 소개하는 것과 방해받지 않는 것 사이의 미세한 선을 걸을 수 있다면 누군가의 책상에 앉아있는 이력서보다 더 기억에 남을 첫 번째 인상을 줄 수 있습니다. 그러나 이것은 전체 '당신의 연구를하고 창의적인 부분을 얻는 것'이 유용한 곳입니다. 때로는 연락처 정보는 물론 채용 관리자가 누구인지 파악하기가 어렵습니다. Corporate Escape 아티스트 설립자 Carolina Castrillon에 따르면 회사 웹 사이트는 풍부한 지식이 될 수 있습니다. '고용 관리자가 사이트에 나열되지 않은 경우'연락처 '양식이나 이메일이 있는지 확인하십시오. 전화 번호가 나열되면 전화를 시도 할 수도 있습니다. '라고 그녀는 말했습니다. LinkedIn 뉴스가 고용하십시오 . Shannon Kampa는``전화를받는 사람에게 도움을 요청한 사람에게 [채용 관리자를 찾는 것], 특히 그들이 무슨 일이 일어나고 있는지, 누가 고용하고 있는지 알 수있는 소규모 조직이라면 물어보십시오. 그리고 Voila : 당신은 방금 매우 중요한 전문적인 연결을 만들었습니다. 행복한 꿈의 사냥!