그녀의 나이를 밝히지 않는 Janelle James의 이유는 여성의 평가에 대한 추악한 진실

8 년 전, 모든 사람들은 '마지막 f ** kable day'에 대해 좋은 웃음을 얻었습니다. 코미디 쇼 'Amy Schumer 내부의 스케치'는 미디어가 특정 연령의 여배우를 어떻게 대우하고 더 이상 '불가능하게 행동하지 않는 것 외에는 그렇게하지 않는 한 차원의 캐릭터로 강등하는 방법에 대해 재미있게 놀랐습니다.

그러나 코미디언 작가 Janelle James에게 엔터테인먼트 산업의 연령대는 농담이 아닙니다. '애보트 초등학교'스타가 말했듯이 다양성 , '각 연령 그룹에 대해 사람들은 자신의 머리에 아이디어가 있습니다. 나는 모든 것을 할 수 있기 때문에 그것이 내가 아무것도하지 못하게하는 것을 원하지 않습니다. ' 제임스는 그녀의 두 아들 중 한 명 중 한 명이 20 살이라는 것을 인정하는 한, '나는 성장했다'고 간단히 말했다.

한편으로, 여성이 대중과 공유하기로 선택한 것에 대해 확고한 것을 보게 될 권한을 부여합니다. 다른 한편으로, 자신의 나이와 같은 자신에 대한 더 많은 개인 정보를 공유하는 것에 대한 James의 조심함은 할리우드에서 뿌리 깊은 나이가 얼마나 쇠퇴하는지 지적합니다.

최근의 승리에도 불구하고 나이든 여성의 역할은 계속 감소합니다.

시즌 시즌이 어떻게 진행되는지 판단하면, 장로 여성이 할리우드를 달렸다 고 생각할 것입니다. 95 번째 아카데미 시상식에는 60 년대에 Michelle Yeoh와 Jamie Lee Curtis가 각각 2 명의 여성을, Best 여배우와 Best Supporting Actress Awards를 각각 우승했습니다. 2 년 전, 65 세의 Frances McDormand는 Best 여배우를 수상한 반면 75 세의 Youh Jung은 Best Supporting 여배우를 수상했습니다. 그러나 나이든 여성들에게 사용할 수있는 실제 중요한 역할은 다른 그림을 보여줍니다. 최신판에 따라 '사람의 (셀룰로이드) 세계입니다' , 샌디에고 주립 대학의 텔레비전 및 영화 연구 센터에서 실시한 연례 연구에 따르면 2022 년 미국 최고의 미국 영화에서 여성 캐릭터의 14%만이 40 대였습니다. 이 연구는 나이에 따라 숫자가 감소했으며, 50 대 여성을 대표하는 영화의 8% 만, 60 대 여성을 대표하는 7%가 감소한 것으로 나타났습니다.

제임스가 자신이 몇 살인지 공개하지 않고 가족 생활에 대해 거의 꽉 쥐 었다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그녀가 히트 TV 쇼에서 성공의 물결을 타고 그녀의 '새로 유명한'코미디 투어이지만, 그녀는 업계가 인식하는 가치를 얼마나 잘 알고 있습니다. 그리고 여배우들에게는 나이에 관한 것이 아니라 모성에 관한 것입니다.

``사람들은 우리가 특정 나이에 도달 할 때 여성에 대한 아이디어를 가지고있는 것과 같은 모성에 대한 아이디어를 가지고 있습니다. '라고 그녀는 말했습니다. 다양성 . 그녀는 '그건 내 잼이 아니에요.'라고 그녀는 사람들이 그녀에게 붙잡 으려고 노력한 '엄마 코믹'레이블을 언급했다.

경력과 모성의 균형을 맞추려고하는 여성은 직장에서 더 많은 차별에 직면하는 경향이 있습니다.

제임스는 '엄마 코믹'레이블에 반대하는 유일한 여성 유명인이 아닙니다. 제임스와 마찬가지로, 코미디언 알리 롱 (Ali Wong)은 남성 코미디언이 어떻게 아이들을 키우고 아버지에 대해 농담을 할 수 있는지 지적했지만 '아빠 만화'카테고리에 속하지는 않는다. 이 관찰은 '엄마 코믹'레이블이 종종 자신의 삶의 단수 측면에서 어머니 이상의 여성 코미디언을 어떻게 줄이는 지 강조합니다. 그것은 그들이 어머니들을 돌보는 것으로 간주되는 이미지로 청중을 소외시키지 않도록 다른 직업 기회와 창의적인 형태의 표현을 탐구하지 못하게합니다.

이제 '만화'를 다른 직업으로 바꾸면 같은 상황이 적용됩니다. 모성은 의심 할 여지없이 적절한 체계적인 지원을받지 않는 큰 책임이지만, 사회는 여전히 어머니가 필요를 포함하여 다른 모든 것에 대해 소비되기를 기대합니다. 사실, 일하는 엄마에게는 무엇이 주어집니다 오늘 심리학 역량에 의문을 제기하고, 전문적인 성장을위한 기회가 감소하고, 급여는 동료보다 훨씬 낮은 직장에서 모성 형벌을 부릅니다.

나이와 지위에 따른 여성의 평가 절하는 단순한 할리우드 일이 아닙니다. 세계 경제 포럼 (World Economic Forum)의 최신작에 따르면 전 세계 산업과 사회에서 전 세계 산업과 사회에서 발생하며 2022 년에 68.1% 만 폐쇄되는 데 기여합니다. 글로벌 성별 격차 보고서 .

여성들은 나이가 들어감에 따라 계속 가치를 증명할 필요가 없습니다.

일자리를 위해 지나가는 것 외에도, 연령주의는 여성이 어떻게 인식되는지에 영향을 미칩니다. 반면 연구 직장에있는 남성들은 나이가 들수록 점점 더 많은 존경심을 가지고 있으며, 노인들에게는 그 경험이 그 반대입니다. 당 포브스 , 나이가 많은 여성 사무실 환경은 이전 성과에 관계없이 젊은 직원들에 의해 덜 유능하다고 생각됩니다. 이것은 여성들을 끊임없이 자신의 가치를 증명 해야하는 불공평 한 위치에있게한다.

존중을 얻기 위해 40 세 이상의 여성은 어떻게 보이고 행동 해야하는지에 대한 기대에 직면하여 이전보다 더 열심히 일하거나 야망을 완화시켜야합니다. 많은 사람들이 자신과 가치를 증명할 필요성이 결코 끝나지 않기 때문에 자신의 경력에서 물러서지도 않습니다. 그러나 그들이 선택한 모든 것이 패배자가있을 것입니다. 기대를 충족 시키려고 노력하는 여성, 압박이 적은 존재를 위해 인생의 일을 떠나는 사람들, 또는이 여성들의 귀중한 지혜, 열정, 리더십을 놓칠 다른 사회들.

제임스의 나이를 밝히려는 거부는 성별에 따른 연령주의가 어떻게 지속되는지에 대한 고통스러운 상기시켜 주지만, 할리우드의 노력에 대한 그녀의 노력에 대한 그녀의 노력은 그녀의 노동의 힘든 과일을 즐기지 못하게하는 것입니다. 그녀가 말했듯이 다양성 , '나는 내 능력에 확신을 가지고 있으며, 나는 대부분의 사람들보다 더 재미 있다고 확신합니다. ... 나는 일을했다. [나는] 다른 사람들을 존중한다. ' 그것은 모든 곳에서 여성들에게 부름을받는 것입니다. 그렇습니다.