생활
Morsa 이미지/게티 이미지 돈에 대해 이야기하는 것은 불편할 수 있습니다. 사회는 일반적으로 돈과 지불과 같은 주제가 사적으로 유지되어야한다고 지시하며, 수십 년 동안 대부분의 미국 직원들은 그 추세를 따랐습니다. 지속적이고 오래된 성별 역할은 여성에게 특히 어려울 수 있습니다. 재정적 불평등과 같은 주제를 다루기 위해 그리고 지불. 그러나 최근에는 임금 투명성의 물결이 직장 (및 할리우드)을 통해 휩쓸고 있습니다. 직원들은 성별 및 인종 기반 임금 불평등과 싸우는 데 새로운 관심을 가짐으로써 돈에 대해 이야기하면 궁극적으로 관련된 모든 사람에게 도움이 될 수 있으며 불편한 것은 없습니다.
그럼에도 불구하고 국가 노동 관계법 (NLRA), 직원들은 절대적으로 다른 직원과의 임금에 대해 논의 할 권리가 있으며, 임금에 대해 논의하는 것이 규칙 (또는 회사 정책에 대한)에 위배된다는 지속적인 믿음이 종종 있습니다. 직장에서 동료와 동료와 가장 많은 시간을 보내는 곳에서 급여에 대해 논의하고 싶다면 특히 사실이 느껴질 수 있습니다. 많은 회사들이 직원들이 급여 구조에 존재할 수있는 불평등을 잠재적으로 찾지 못하도록하기 위해이 가짜 믿음을 자신의 유리하게 사용합니다. LA의 West Coast 고용 변호사의 파트너 인 Ron Zambrano 고용 변호사는 Celebreel.it.com과 독점적으로 대화하여 직장에서 급여 투명성을 만들려고 할 때 직원들이 할 수있는 일을 찾을 수 있도록 도와줍니다.
직장에서의 임금 불평등 해결
rawpixel.com/shutterstock 동료와의 급여에 대해 논의하는 것이 합법적이지만 직장이 탑승하지 않으면 어떻게됩니까? 직원으로서 감독자가 규칙을 위반하는 사람이라면 상환을 느끼기가 어려울 수 있습니다. Ron Zambrano는 다음과 같이 설명했습니다. '감독자 나 상사가 급여에 대해 이야기하지 말라고 요청한다면보고 한 사람에게갑니다. 그러나 그 사람 위에 아무도 없다면, 가장 좋은 길은 감독자의 이메일이나 문자 메시지로 서면 으로이 정책을 확인하고 노동부에 불만을 제기하는 것입니다. '
당신과 동료 사이에 눈에 띄는 임금 차이가 있다는 것을 알게되면, 이것을 관리자와 함께 키우는 방법을 알아내는 것은 까다로울 수 있습니다. Zambrano는 감독자와의 임금 불평등을 해결하기 위해 자신을 가장 잘 준비하는 방법에 대한 조언을 제공했습니다. 둘째, 상사에게 의심을 가져 오기 전에, 남성 직원/동료가 어떻게 지불하는지, 그리고 그것이 당신과 동일한 지표이며, 유일한 차이점은 급여를 시작하는 것입니다. 이 정보로 무장 한 후에야, 당신은 그 특정 남성 동료가 왜 더 많은 돈을 받고 있는지 물어보기 위해 상사에게 가야합니까? '
직장 보복을 처리하는 방법
Jay Yuno/Getty 이미지 이러한 상황의 스트레스는 직장을 떠날 시간인지 궁금 할 정도로 충분히 소진 될 수 있습니다. 많은 직원들이 보복이나 해고에 대한 두려움 때문에 싸움을 완전히 피합니다. 그러나 Ron Zambrano가 설명했듯이, '직원은 고용주가 공개적으로 급여를 논의하기 위해 그들에 대해 보복한다면 절대적으로 의지하고 있습니다. 이 시점에서 직원은 보호 된 활동에 종사하는 내부 고발자이며 직원은 즉시 고용 법을 전문으로하는 변호사에게 연락해야합니다. ' 그는 이런 종류의 주장에 대해 제한 법령이 꽤 짧을 수 있다고 강조했다. 그만큼 국립 내부 고발자 센터 주에 따라 직원은 30 일에서 몇 년까지 가질 수 있으므로 변호사 지원을받는 경우 시간이 본질적입니다.
'또 다른 옵션은 노동부와 직접 불만을 제기하는 것입니다. Zambrano는 급여에 대해 논의하는 보호 활동에 관여하거나 임금 차별에 대한 선의의 불만을 제기하는 데 대한 보복을 금지하는 수많은 연방 및 주법이 있다고 말했다. 그러나 종료되지 않더라도 여전히 보복에 직면 할 수 있습니다. 그만큼 미국 평등 고용 기회위원회 '실질적으로 불리한'것으로 간주 될 수있는 모든 조치를 보복의 징후로 나열합니다. 여기에는 승진 거부, 직무 혜택 거부, 심지어 정지 또는 강등이 포함될 수 있습니다. 임금에 대해 논의하는 것과 같은 보호 활동에 참여하는 것을 설득 할 수있는 행동이라면 보복이며 싸울 수 있습니다.














